Трудовые споры
Адвокат Пономаренко Олег Алексеевич предлагает потенциальным клиентам квалифицированную юридическую помощь в решении трудовых споров. Более десяти лет опыта позволяют ему решать любые, даже самые сложные проблемы. Если у вас возникли трудности на работе, адвокат по трудовым спорам вам просто необходим!
Что являют собой трудовые споры?
Трудовой спор — это неразрешенный открытый или скрытый конфликт между работодателем и его сотрудником (сотрудниками), в той или иной степени затрагивающий вопросы касательно соблюдения трудового законодательства. Современные нормативно-правовые акты упоминают такие виды трудовых споров, как индивидуальные и коллективные. К первой категории принадлежат споры между работодателем и одним человеком, ко второй — работодателем и группой лиц, работающих на него.
С точки зрения популярности, адвокату Пономаренко Олегу Алексеевичу чаще всего приходится урегулировать индивидуальные трудовые споры в Санкт-Петербурге. Например, возникают ситуации, когда лицо состоит в трудовых отношениях с определенной компанией, но ему не разрешают покинуть ее. В такой ситуации разрешение споров, как правило, изначально проводится во внесудебном порядке. Если попытки договориться мирно не приведут ни к каким результатам, проводится разрешение трудовых споров в суде. Эта процедура обеспечивает высокие шансы на успех, поскольку дело будет вести квалифицированный адвокат.
Споры коллективного характера, как правило, могут возникать вследствие наличия неподходящих условий труда. Само по себе, разрешение коллективно трудовых споров предусматривает применение несколько иного механизма решения конфликта, направленное на содействие с представителями компетентных государственных органов.
Почему вам следует обратиться к нам?
Адвокат предлагает такую услугу, как решение трудовых споров. Он готов предоставить потенциальным клиентам комплекс мероприятий, направленных на трудовое разрешение сложившейся проблемы, а именно:
- Проведение квалифицированных юридических консультаций касательно вопросов трудового права с глубоким анализом ситуации обратившегося;
- Обжалование трудовых споров во внесудебном порядке;
- Оспаривание незаконного увольнения;
- Ведение коллективных трудовых споров в суде;
- Сбор и анализ документов;
- Предварительный сбор документальных и имущественных доказательств;
- Взыскание задолженностей по заработным платам;
- Освобождение от материальной и иной ответственности;
- Полное сопровождение клиента вне зависимости от того, на каком этапе решения находятся трудовые споры в суде.
Не бойтесь судиться. Как правило, судебное рассмотрение трудовых споров предлагает ряд плюсов. Законодательство не предусматривает плату государственной пошлины. Сам же трудовой спор, как правило, разрешается с выгодой для пострадавшего работника. Тем не менее, вне зависимости от сложности ситуации, трудовая защита понадобится в обязательном порядке.
Квалифицированный трудовой адвокат Пономаренко Олег Алексеевич поможет справиться с любыми сложностями, связанными с трудовым процессом. При наличии дополнительных вопросов вы всегда можете связаться со специалистом любым удобным способом. Мы рассмотрим каждую ситуацию индивидуально, после чего будут сформированы стратегии дальнейших действий.
Запомните: не стоит терпеть издевательства своего работодателя. Обратившись в суд, вы получаете высокие шансы на положительное урегулирование конфликтной ситуации. И трудовой юрист — это ключ к успешному урегулированию конфликта.